Transparent và minh bạch trong việc công bố các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc liên quan đến khối tư thục đang là một yếu tố quan trọng cần được chú trọng. Luật Cán bộ, công chức mới đã có những điều chỉnh cần thiết để mở rộng phạm vi đối tượng được ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà nước. Điều này cho phép các cơ quan quản lý có thể tận dụng và khai thác hiệu quả nguồn lực từ xã hội, bao gồm cả các chuyên gia và doanh nhân đang hoạt động ngoài khu vực nhà nước.
Trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là giáo dục tư thục, vai trò của các chuyên gia và lãnh đạo các cơ sở giáo dục tư thục trở nên đặc biệt quan trọng. Họ là những người có kinh nghiệm thực tiễn trong việc vận hành các cơ sở giáo dục tư thục, hiểu rõ về khó khăn, tiềm năng và thách thức mà khu vực giáo dục tư thục đang phải đối mặt. Với kinh nghiệm và kiến thức của mình, họ có khả năng đóng góp trực tiếp vào việc xây dựng và hoạch định các kế hoạch, chính sách giáo dục phù hợp với thực tế, khả thi và có khả năng tạo động lực cho sự phát triển của giáo dục tư thục.
Việc công khai các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc liên quan đến khối tư thục không chỉ giúp tăng cường sự minh bạch trong quá trình tuyển dụng và sử dụng nhân lực, mà còn tạo cơ hội cho các chuyên gia và doanh nhân ngoài khu vực nhà nước tham gia vào quá trình phát triển giáo dục tư thục. Qua đó, có thể khai thác và phát huy tối đa năng lực và kinh nghiệm của họ, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và tạo ra những chính sách phát triển giáo dục tư thục phù hợp và hiệu quả.
