Khi sắp xếp đơn vị hành chính, cán bộ công chức, viên chức được giữ nguyên chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ trong 6 tháng. Sau 6 tháng, chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ sẽ được điều chỉnh theo pháp luật. Nếu được điều chuyển đến vùng khó khăn, họ sẽ hưởng các chế độ phụ cấp như phụ cấp thu hút, công tác lâu năm và trợ cấp khác.
Tại Thanh Hoá, việc điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi đang được triển khai để giải quyết vấn đề dôi dư cán bộ và hỗ trợ vùng đất khó khăn nhằm giúp người dân thoát nghèo. Huyện biên giới Mường Lát có 8 xã không sáp nhập, với hơn 65% hộ dân là hộ nghèo hoặc cận nghèo. Chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế và loại bỏ phong tục lạc hậu đã được triển khai nhưng vẫn còn vướng mắc về sinh kế và kiến thức chăm sóc thiên nhiên.
Tại Cà Mau, chính sách dân tộc giúp giảm nghèo, phát triển kinh tế – xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Xã Nguyễn Phích, nơi đông đồng bào Khmer, thực hiện hiệu quả các chính sách nâng cao năng lực sản xuất, giúp hộ nghèo thoát nghèo. Tỉnh tiếp tục đầu tư vào vùng khó khăn, hỗ trợ hộ nghèo, người dân tộc thiểu số, phát triển kinh tế, mô hình tại chỗ tạo việc làm cho người nghèo, cận nghèo.