Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, ông Huỳnh Thanh Nhân, vừa tiến hành chuyến khảo sát và làm việc với các phường mới thành lập tại khu vực Bình Dương cũ. Mục đích của chuyến công tác là đánh giá tình hình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương sau khi thực hiện sáp nhập và chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trong buổi làm việc, các phường Thủ Dầu Một, Bình Dương và Tây Nam đã trình bày những khó khăn và thách thức mà họ đang gặp phải trong quá trình triển khai mô hình mới.

Các địa phương đã phản ánh những khó khăn liên quan đến thủ tục hành chính, đặc biệt là trong lĩnh vực đất đai và giao thông. Phường Thủ Dầu Một cho biết vẫn còn tồn đọng 139 hồ sơ đất đai chưa được giải quyết do không thể liên thông được với ngành thuế. Ngoài ra, phần mềm xử lý hồ sơ còn thiếu đồng bộ, và một số thủ tục chưa rõ thẩm quyền giải quyết. Điều này đã gây ra nhiều khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong việc thực hiện các thủ tục hành chính.

Phường Bình Dương cũng gặp phải những khó khăn tương tự. Trong nửa đầu tháng 7, phường đã tiếp nhận và xử lý hơn 2.500 hồ sơ. Tuy nhiên, hạ tầng mạng chưa ổn định, thiếu thiết bị và phần mềm chuyên ngành không liên thông, gây ra sự trùng lặp dữ liệu. Điều này đòi hỏi sự đầu tư và cải thiện cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu công việc.

Phường Tây Nam, với diện tích trên 11.400ha và dân số hơn 62.000 người, cũng gặp phải những thách thức đặc biệt. Địa bàn rộng, tốc độ đô thị hóa nhanh, và tập trung nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước đã gây ra áp lực lên hạ tầng giao thông và các dịch vụ công. Hạ tầng giao thông chưa được đầu tư đồng bộ, nhiều trụ sở khu phố đã xuống cấp, ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân.

Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã chia sẻ những khó khăn ban đầu mà các địa phương gặp phải sau khi thực hiện sáp nhập và chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Ông đề nghị các địa phương cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động khắc phục khó khăn, linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh để đảm bảo phục vụ tốt người dân, đặc biệt trong giải quyết thủ tục hành chính.

Ông cũng đề nghị các địa phương cần rà soát, tận dụng lại cơ sở vật chất sau sáp nhập để đáp ứng nhu cầu công tác; bố trí đầy đủ nhân sự có kinh nghiệm, chuyên môn phù hợp tại trung tâm phục vụ hành chính công; đẩy mạnh ứng dụng đổi mới sáng tạo trong hoạt động quản lý nhà nước; tiếp tục phát huy vai trò giám sát của đại biểu nhân dân trong giai đoạn hiện nay. Qua đó, các địa phương có thể khắc phục những khó khăn và hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, mang lại hiệu quả và chất lượng phục vụ người dân tốt hơn.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn mang tính truyền cảm hứng và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh mẽ của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên của mình đang thiếu tiền và kịp thời hỗ trợ, giống như hành động ‘ting ting’ trên điện thoại.”

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z, mà ông gọi là “Gen Z + Gen Human” (thế hệ con người mới). Theo ông, những cá nhân thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), người máy và các công nghệ tiên tiến khác như những người giúp việc đắc lực, hay “con sen” của họ.

Khi thảo luận về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, bạn cần tập trung vào công việc và tránh bị phân tâm bởi mạng xã hội cũng như những bình luận không cần thiết.” Về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng chỉ nên làm điều này khi bạn ra đi trong vinh quang, chứ không phải do gặp khó khăn hay bức xúc. Ông khuyên rằng nếu cứ gặp khó khăn là muốn nhảy việc, thì cả đời bạn sẽ không thể đạt được thành công.

Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới là điều mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng thế giới đang thay đổi không ngừng, và chúng ta không thể biết được điều gì là sai hoặc đúng nếu không sẵn sàng thay đổi và học hỏi. Ông cũng nêu lên tầm quan trọng của việc kết hợp nhiều kỹ năng và kiến thức khác nhau để thành công trong công việc.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng học giỏi không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với làm việc giỏi. Ông giải thích rằng để học giỏi, bạn chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực và sử dụng một phần của bộ não, nhưng để làm việc giỏi, bạn cần huy động nhiều phần của bộ não và kết hợp nhiều kỹ năng khác nhau.

Ông Tiến cũng đưa ra quan điểm của mình về bằng cấp, rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất, mặc dù nó chứng minh rằng bạn đã đạt được một trình độ học vấn nhất định. Cuối cùng, ông Tiến nhấn mạnh rằng thành công không chỉ dựa vào tố chất, phẩm chất, kiến thức và kinh nghiệm, mà đôi khi còn cần một chút may mắn.

Trong kỳ họp thứ 29 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa XIV, diễn ra vào sáng ngày 17/7, các đại biểu đã tiến hành các quyết định quan trọng về nhân sự chủ chốt trong bộ máy của HĐND và UBND tỉnh. Điểm nổi bật là tất cả các quyết định được thông qua với tỷ lệ tán thành tuyệt đối từ các đại biểu có mặt.

Các đại biểu đã biểu quyết miễn nhiệm chức danh Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đối với ông Lê Văn Ánh, để ông được bầu vào vị trí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021-2026. Ông Lê Văn Ánh có xuất thân từ cơ sở và đã từng giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Chánh Thanh tra tỉnh, Bí thư Thành ủy Móng Cái, và gần đây nhất là Phó Chủ tịch HĐND tỉnh từ năm 2021 đến nay.

Cùng với đó, ông Nghiêm Xuân Cường được miễn nhiệm khỏi chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh để đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh. Ông Cường từng là Bí thư Thành ủy Uông Bí, Chủ tịch HĐND thành phố, và hiện là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy UBND tỉnh.

Kỳ họp cũng đã bầu bổ sung ông Nguyễn Văn Công, Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, vào chức danh Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Ông Công là một cán bộ có năng lực, đã từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo như Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bí thư Thành ủy Đông Triều trước khi giữ cương vị hiện tại. Sau khi được tín nhiệm bầu giữ chức vụ mới, ông Nguyễn Văn Công đã bày tỏ quyết tâm cùng UBND tỉnh triển khai hiệu quả các nghị quyết, chương trình trọng tâm nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện của Quảng Ninh.

Ngoài ra, kỳ họp cũng tiến hành miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh khóa XIV đối với đồng chí Cao Tường Huy và một số vị trí khác trong UBND tỉnh. Đồng thời, HĐND tỉnh đã thống nhất thông qua Tờ trình của Thường trực HĐND tỉnh về việc bầu bổ sung Ủy viên UBND tỉnh, gồm các ông: Mai Vũ Tuấn (Giám đốc Sở Tư pháp), Lê Trọng Hòa (Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh) và Nguyễn Kim Anh (Chánh Thanh tra tỉnh).

Việc kiện toàn các chức danh chủ chốt lần này không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu điều hành thực tiễn trong bối cảnh Quảng Ninh vừa hoàn tất sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, mà còn tạo nền tảng vững chắc để triển khai các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội trong giai đoạn tới.

Đỗ Mỹ Linh, người từng đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2016, gần đây đã đảm nhận vai trò đại sứ thương hiệu cho một sân golf cao cấp thuộc tập đoàn T&T của nhà chồng. Sự kiện này tiếp tục khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của cô trong hệ sinh thái kinh doanh của gia đình chồng hào môn.

Bên cạnh chức danh Phó Chủ tịch một công ty con thuộc tập đoàn, vai trò mới của Đỗ Mỹ Linh thể hiện sự tin tưởng của gia đình chồng vào khả năng và sự chuyên nghiệp của cô. Trong loạt ảnh giới thiệu vai trò mới, Đỗ Mỹ Linh gây chú ý với thần thái tự tin và phong cách chuẩn “lady golf”. Cô diện áo polo vàng nổi bật phối cùng chân váy trắng hoạ tiết chấm bi, tóc buộc cao khoe gương mặt thanh tú và tươi tắn.

Với gương mặt xinh đẹp và đôi chân dài cực phẩm, Đỗ Mỹ Linh tỏa sáng trên sân golf, dù tạo dáng bên xe buggy hay tung cú swing mạnh mẽ giữa sân cỏ. Sự xuất hiện của Đỗ Mỹ Linh trên sân golf mang đến hình ảnh mới, trẻ trung và hiện đại cho bộ môn thể thao thường được liên kết với giới thượng lưu.

Trước đó, cô gây chú ý khi được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch HĐQT một công ty thuộc hệ sinh thái T&T Group, thể hiện độ “mát tay” của cô trong việc hỗ trợ gia đình chồng kinh doanh.

Đỗ Mỹ Linh là một trong số ít những nàng hậu luôn nhận được thiện cảm từ công chúng nhờ giữ vững được phong độ cả trong sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân. Sau khi kết hôn với thiếu gia Đỗ Vinh Quang – Chủ tịch CLB Hà Nội và là con trai út của bầucầu Hiển – cô không còn hoạt động showbiz quá rầm rộ mà tập trung cho cuộc sống kín tiếng nhưng đẳng cấp trong giới doanh nhân.

Ngày 24/7, Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã tiến hành phiên tòa sơ thẩm và tuyên án đối với bị cáo Võ Văn Chánh, nguyên Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, về tội “Vi phạm quy định về quản lý đất đai” liên quan đến dự án khu dân cư P. Quyết định này được đưa ra sau một quá trình xem xét kỹ lưỡng, thể hiện nỗ lực của cơ quan tư pháp trong việc xử lý nghiêm minh các vi phạm trong lĩnh vực quản lý đất đai.

Bị cáo Võ Văn Chánh, trong thời gian giữ vị trí Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, đã bị xác định có vai trò trong việc để xảy ra vi phạm về quản lý đất đai tại dự án khu dân cư P. Những hành động và quyết định của ông trong quá trình quản lý và thực hiện dự án đã được cơ quan chức năng xác định là không tuân thủ đúng quy định của pháp luật về đất đai, gây ra những hậu quả nghiêm trọng.

Trong phiên tòa, Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã căn cứ vào các tài liệu chứng cứ, kết quả điều tra và ý kiến của các bên liên quan để đưa ra phán quyết. Bị cáo Võ Văn Chánh bị tuyên án 2 năm tù giam. Đây là mức án thể hiện sự nghiêm khắc của pháp luật đối với hành vi vi phạm quy định về quản lý đất đai, một lĩnh vực quan trọng liên quan đến quyền và lợi ích của nhà nước và quyền sở hữu tài sản của công dân.

Phiên tòa này không chỉ có ý nghĩa quan trọng trong việc xử lý các cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về đất đai mà còn góp phần tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý đất đai tại Đồng Nai và các địa phương khác. Dự án khu dân cư P. là một trong những dự án có sự quan tâm của nhiều bên, và việc xử lý nghiêm minh các vi phạm giúp củng cố niềm tin của nhân dân vào hệ thống pháp luật và cơ quan thực thi pháp luật.

Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai hy vọng rằng với việc tuyên án này, sẽ có tác dụng răn đe và ngăn chặn các hành vi tương tự trong tương lai, đồng thời kêu gọi sự tham gia và giám sát tích cực của cộng đồng trong việc quản lý và sử dụng đất đai một cách công bằng, hiệu quả và hợp pháp.

Trước đó, Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã nhiều lần hoãn phiên tòa do các lý do khách quan và đến ngày 24/7 mới chính thức tiến hành.

Trong khuôn khổ kỳ họp thứ 2 của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (HĐND TP.HCM) diễn ra vào ngày 24-7, Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (UBND TP.HCM) đã trình về việc giới thiệu nhân sự để bầu vào vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026.

Chủ tịch UBND TP.HCM, ông Nguyễn Văn Được, đã trình HĐND TP.HCM bầu ông Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM, vào vị trí này. Ông Nguyễn Mạnh Cường sinh ngày 1-6-1979, quê quán tại tỉnh An Giang. Về trình độ chuyên môn, ông Cường持有 bằng thạc sĩ kinh tế, cử nhân kế toán kiểm toán, cũng như bằng cao cấp lý luận chính trị.

Trước khi được giới thiệu cho vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, ông Cường đã từng đảm nhiệm nhiều chức vụ quan trọng trong hệ thống chính trị của thành phố. Cụ thể, ông từng là Bí thư Thành Đoàn TP.HCM, Bí thư Quận ủy quận Thủ Đức (cũ), Bí thư Quận ủy quận 5 (cũ), Chánh Văn phòng Thành ủy TP.HCM, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM. Đáng chú ý, ông Cường cũng đã giữ vị trí Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Với kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo dày dặn trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế và xã hội, ông Nguyễn Mạnh Cường được kỳ vọng sẽ đóng góp tích cực vào công tác quản lý và phát triển của TP.HCM trong thời gian tới. Quá trình lấy ý kiến và xem xét, phê chuẩn nhân sự này được tiến hành một cách công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.

Việc giới thiệu và bầu nhân sự vào vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, thể hiện nỗ lực của lãnh đạo thành phố trong việc kiện toàn bộ máy quản lý, nhằm đáp ứng những thách thức và cơ hội mới trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

HĐND TP.HCM sẽ xem xét, đánh giá kỹ lưỡng về năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm của ông Nguyễn Mạnh Cường trước khi tiến hành bầu cử. Kết quả bầu cử sẽ được thông báo công khai và chịu sự giám sát của cử tri và các cơ quan có thẩm quyền.

Chúng ta hy vọng rằng, với sự lãnh đạo và quản lý của đội ngũ cán bộ cấp cao có năng lực và tâm huyết như ông Nguyễn Mạnh Cường, TP.HCM sẽ tiếp tục phát triển bền vững và trở thành một điểm sáng về kinh tế, văn hóa và xã hội của cả nước.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng chỉ ra rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết. Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.