Nhân lực – Phunudoisong.com https://phunudoisong.com Nơi chia sẻ bí quyết sống hạnh phúc, khỏe mạnh và thành công cho phụ nữ hiện đại. Cập nhật tin tức, kiến thức, kinh nghiệm và cảm hứng mỗi ngày. Sat, 27 Sep 2025 22:36:19 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/phunudoisong/2025/08/phunudoisong.svg Nhân lực – Phunudoisong.com https://phunudoisong.com 32 32 Nâng tầm vai trò trạm y tế tuyến đầu ở Hải Phòng https://phunudoisong.com/nang-tam-vai-tro-tram-y-te-tuyen-dau-o-hai-phong/ Sat, 27 Sep 2025 22:36:14 +0000 https://phunudoisong.com/nang-tam-vai-tro-tram-y-te-tuyen-dau-o-hai-phong/

Hệ thống trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng sau khi sáp nhập đang tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của tuyến đầu trong việc chăm sóc sức khỏe ban đầu, y tế dự phòng và phòng chống dịch. Sau một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hệ thống trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng vẫn duy trì hoạt động thông suốt, bảo đảm chăm sóc sức khỏe ban đầu của người dân không bị gián đoạn.

Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả bền vững, các đơn vị y tế cơ sở mong muốn sớm có hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn về bài toán nhân lực, cơ chế và tổ chức để phù hợp với bối cảnh mới. Đội ngũ y bác sĩ tại các trạm nêu cao tinh thần trách nhiệm, đảm đương đồng thời nhiều nhiệm vụ chuyên môn, từ khám chữa bệnh thông thường, tiêm chủng, quản lý bệnh không lây, truyền thông giáo dục sức khỏe, chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, người cao tuổi.

Tủ thuốc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh thông thường, sơ cứu ban đầu và phòng bệnh tại cộng đồng ở Trạm Y tế Kim Thành số 1.
Tủ thuốc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh thông thường, sơ cứu ban đầu và phòng bệnh tại cộng đồng ở Trạm Y tế Kim Thành số 1.

Tại xã Kim Thành, sau sáp nhập có 31 thôn với quy mô dân số gần 43.000 người, hiện duy trì 4 trạm y tế. Trạm Y tế Kim Thành số 1 hiện có 9 cán bộ, trong đó có 1 bác sĩ. Trạm trưởng Trạm Y tế Kim Thành số 1 Nguyễn Thị Nga cho biết, trong tháng qua, số lượng bệnh nhân đến trạm tương đương với những thời điểm trước. Trạm đã khám chữa bệnh cho 637 lượt bệnh nhân, trong đó có 213 lượt khám theo bảo hiểm y tế và 22 lượt khám cấp cứu, tiêm vaccine viêm não Nhật Bản B cho 25 trẻ, tiêm chủng mở rộng định kỳ cho 72 trẻ và khám thai cho 45 phụ nữ mang thai.

Còn tại phường Lê Thanh Nghị, sau sáp nhập, hiện có 4 trạm y tế hoạt động. Trạm Y tế Lê Thanh Nghị 2 có 6 cán bộ. Trạm trưởng Trạm Y tế Lê Thanh Nghị 2 Nguyễn Hữu Tường cho biết, trong tháng 7/2025, trạm vẫn đảm bảo khám chữa bệnh, tiêm chủng mở rộng, phòng chống dịch bệnh, nhất là sốt xuất huyết. Đặc biệt, trạm đã phối hợp với Trung tâm Y tế Hải Dương và một doanh nghiệp tặng quà, xét nghiệm miễn phí 7 chỉ số sinh hóa cho các đối tượng người có công, thân nhân liệt sĩ với tổng trị giá quà tặng và dịch vụ trên 300 triệu đồng.

Tuyến y tế cơ sở có vai trò then chốt trong chăm sóc sức khỏe toàn dân. Các bệnh lý thông thường, bệnh mạn tính không lây như tăng huyết áp, đái tháo đường… nếu được theo dõi và quản lý tốt tại cơ sở sẽ giúp hạn chế các biến chứng nặng, giảm chi phí cho người bệnh và giảm tải cho hệ thống y tế. Nhiều cán bộ y tế cơ sở cho rằng, mô hình phù hợp trong giai đoạn hiện nay là ‘Một trạm chính – Nhiều điểm trạm’. Theo đó, mỗi xã, phường sẽ có 1 trạm trung tâm có đủ trưởng trạm, phó trưởng trạm, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, dược sĩ và các chức danh khác.

Hiện nay, các trạm y tế thuộc Trung tâm Y tế Ninh Giang đang dàn trải, thiếu nhân lực, trang thiết bị phân tán, hiệu quả hoạt động chưa đồng đều. Ưu điểm của mô hình ‘Một trạm chính – nhiều điểm trạm’ sẽ phù hợp với định hướng tinh gọn bộ máy y tế cơ sở theo chính quyền hai cấp; linh hoạt trong điều hành, quản lý khi địa bàn xã mở rộng. Đặc biệt, mô hình này giúp tối ưu hóa nhân lực, tập trung trang thiết bị tại trạm trung tâm; giảm đầu mối hành chính nhưng vẫn đảm bảo người dân được tiếp cận y tế.

Trong tương lai, để các trạm y tế hoạt động hiệu quả theo mô hình tổ chức mới, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, cần ‘tiếp sức’ cho các trạm về cơ sở vật chất và nguồn nhân lực. Để thực hiện được điều này, cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế cho tuyến y tế cơ sở theo Quyết định số 1300/QĐ-BYT ngày 9/3/2023 của Bộ Y tế về Đề án đầu tư xây dựng và phát triển mạng lưới y tế cơ sở giai đoạn 2023-2030, Thông tư số 28/2020/TT-BYT ngày 31/12/2020 về danh mục và định mức trang thiết bị y tế thiết yếu cho tuyến y tế cơ sở.

]]>
Chubb Life Việt Nam Trao Quà Cho Trẻ Em Khó khăn Và Các Tin Tức Khác https://phunudoisong.com/chubb-life-viet-nam-trao-qua-cho-tre-em-kho-khan-va-cac-tin-tuc-khac/ Wed, 17 Sep 2025 18:23:01 +0000 https://phunudoisong.com/chubb-life-viet-nam-trao-qua-cho-tre-em-kho-khan-va-cac-tin-tuc-khac/

Nhân dịp năm học mới 2025-2026, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam) đã tổ chức chương trình trao quà cho trẻ em khó khăn trên cả nước. Sự kiện này là kết quả của sự hợp tác giữa Chubb Life Việt Nam và Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam, nhằm mang lại niềm vui và động viên tinh thần cho các em trẻ đang gặp khó khăn.

Cụ thể, Chubb Life Việt Nam đã trao tặng 1.000 phần quà cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động thiết thực của công ty bảo hiểm này nhằm hỗ trợ và đồng hành cùng các em trẻ trong việc tiếp cận giáo dục. Qua đó, giúp các em có thêm động lực và niềm vui trong năm học mới.

Thông qua hoạt động này, Chubb Life Việt Nam thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm xã hội của mình đối với cộng đồng, đặc biệt là với trẻ em Việt Nam. Công ty hy vọng rằng những món quà này sẽ giúp các em trẻ vượt qua khó khăn và tiếp tục phấn đấu trên con đường học tập.

Chương trình của Chubb Life Việt Nam không chỉ mang lại niềm vui cho các em trẻ khó khăn mà còn góp phần khuyến khích và ủng hộ các nỗ lực của Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam trong việc bảo vệ và chăm sóc trẻ em. Những hoạt động như thế này đã khẳng định cam kết của Chubb Life Việt Nam trong việc đóng góp vào sự phát triển và hạnh phúc của trẻ em Việt Nam.

Chubb Life Việt Nam hy vọng rằng sự hỗ trợ của mình sẽ tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của các em trẻ và giúp chúng phát triển toàn diện. Với tinh thần trách nhiệm xã hội và nhân đạo, công ty sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động nhằm mang lại lợi ích cho cộng đồng, vì sự phát triển và hạnh phúc của trẻ em Việt Nam.

]]>
Phát triển du lịch Đồng bằng sông Cửu Long: Cần chiến lược đồng bộ https://phunudoisong.com/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo/ Sat, 06 Sep 2025 12:20:56 +0000 https://phunudoisong.com/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo/

Sau khi hợp nhất, vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) sẽ bao gồm 5 tỉnh, thành phố là Cà Mau, An Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long và Đồng Tháp. Với thế mạnh về tài nguyên miệt vườn, sông nước, biển, đảo, hệ thống danh lam, thắng cảnh, di sản văn hóa phong phú và bản sắc văn hóa độc đáo, du lịch vùng ĐBSCL được kỳ vọng sẽ có bước chuyển mình mạnh mẽ.

Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.
Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.

Quá trình hợp nhất không gian du lịch ở mỗi tỉnh, thành phố vùng ĐBSCL đã được mở rộng. Các kết nối liên vùng, nội tỉnh trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn, giúp việc xây dựng tour, tuyến thuận lợi hơn, mang đến cho du khách hình ảnh ĐBSCL mới mẻ hơn, hấp dẫn hơn. Sự phân vùng không chỉ giúp tránh chồng lấn sản phẩm mà còn tạo điều kiện thuận lợi để phát triển du lịch chuyên sâu và bài bản hơn để thu hút du khách.

Tuy nhiên, dù các tỉnh, thành phố ĐBSCL đã chú trọng công tác liên kết, hợp tác phát triển du lịch, vẫn còn thực trạng ‘mạnh ai nấy làm’ dẫn đến rời rạc, thiếu tính kết nối. Do đó, sản phẩm du lịch vùng này có sự trùng lắp, thiếu chiều sâu và gây khó khăn cho doanh nghiệp trong xây dựng các tour liên tỉnh.

Các chuyên gia du lịch khẳng định, hợp nhất tỉnh là dịp để tái tổ chức ngành du lịch theo hướng chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, để phát triển du lịch ĐBSCL bền vững cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chiến lược như đầu tư phát triển hạ tầng du lịch hiện đại, đồng bộ từ việc cải thiện hệ thống giao thông liên vùng; ứng dụng công nghệ số trong quản lý điểm đến, chỉ dẫn thông minh và quảng bá du lịch; định vị và phát triển sản phẩm du lịch đặc thù gắn với bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa vùng; tăng cường xúc tiến, quảng bá du lịch quy mô vùng…

Đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực qua các lớp đào tạo, tập huấn nhân lực du lịch theo chuẩn quốc tế, chú trọng ngoại ngữ, kỹ năng phục vụ và văn hóa ứng xử. Ngoài ra, cần xây dựng và tăng cường cơ chế phối hợp liên kết giữa các tỉnh, thành phố thông qua các hội đồng liên kết và hệ thống thông tin chung để tạo thống nhất trong phát triển sản phẩm du lịch.

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hiệp khẳng định, du lịch ĐBSCL cần có ‘nhạc trưởng’ điều phối để sản phẩm tránh trùng lắp và công tác liên kết du lịch phát huy sức mạnh tổng lực. Công tác liên kết phát triển du lịch ngoài chính quyền cần hướng đến liên kết thị trường, liên kết giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp và cơ quan truyền thông, quảng bá hình ảnh, thương hiệu du lịch theo hướng phát triển các chuỗi giá trị, sản phẩm du lịch đặc thù…, từ đó có phân công rõ trong liên kết, phát huy lợi thế, khắc phục hạn chế, chia sẻ lợi ích, phát triển bền vững.

Giám đốc Sở Du lịch Bùi Quốc Thái cho biết, việc thay đổi địa giới hành chính mở ra cơ hội tái cấu trúc mang tính chiến lược, các địa phương có thể dễ dàng phối hợp hơn trong quản lý tài nguyên du lịch, kết nối hạ tầng và tổ chức tour, tuyến đồng bộ, từ đó tạo ra chuỗi giá trị du lịch liên hoàn, hấp dẫn và bền vững.

]]>
Thủ tướng chỉ đạo kiện toàn lãnh đạo cấp xã và hoàn thiện pháp luật cho chính quyền địa phương https://phunudoisong.com/thu-tuong-chi-dao-kien-toan-lanh-dao-cap-xa-va-hoan-thien-phap-luat-cho-chinh-quyen-dia-phuong/ Tue, 19 Aug 2025 11:19:40 +0000 https://phunudoisong.com/thu-tuong-chi-dao-kien-toan-lanh-dao-cap-xa-va-hoan-thien-phap-luat-cho-chinh-quyen-dia-phuong/

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp và nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã. Yêu cầu này được Thủ tướng đưa ra tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày, với sự tham gia của các bộ, ngành, địa phương. Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hàng tuần để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ họp hàng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa; làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công ‘6 rõ’, ‘không nói không, không nói khó mà không làm’. Sau 1 tháng triển khai, Thủ tướng khái quát rằng nhìn chung, ý Đảng, lòng dân gặp nhau khi chuyển từ trạng thái chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển, đồng thời giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp. Bộ máy chính quyền địa phương bước đầu vận hành ổn định, thông suốt.

Hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, đảm bảo duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn. Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục ngay. Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa.

Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới, các bộ cần chú trọng hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách, tổ chức bộ máy và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã… theo đúng thẩm quyền từng cấp. Song song với trao quyền, công tác giám sát, kiểm tra phải được tăng cường, tránh tình trạng địa phương hiểu chưa đúng hoặc thực hiện chưa nghiêm. chinhphu.vn

Về cơ chế tài chính – ngân sách, Thủ tướng chỉ đạo xây dựng cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo nguồn lực cho địa phương hoạt động hiệu quả. Với các tỉnh, thành phố mới hình thành trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cũ thì cần tính toán cơ chế hỗ trợ, điều hòa nguồn lực hợp lý.

Các cơ quan Trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí. Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn; khắc phục các lỗi trên các hệ thống thông tin do các bộ, ngành quản lý; hoàn thành trong tháng 8.

Thủ tướng lưu ý cần thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị từ cơ sở để kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, ông nhấn mạnh tinh thần tất cả phải vào cuộc, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền.

]]>
Bộ Nội vụ lên tiếng về khó khăn của trung tâm phục vụ hành chính công https://phunudoisong.com/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong/ Fri, 08 Aug 2025 11:22:17 +0000 https://phunudoisong.com/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong/

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã nhấn mạnh vai trò của Trung tâm Phục vụ hành chính công trong việc giúp người dân dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp.

Tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn và vướng mắc trong quá trình vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cũng đã chỉ ra một số vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Việc sắp xếp và tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập và Trung tâm Phục vụ hành chính công là một phần quan trọng trong nỗ lực cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ công cho người dân. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả cao, cần có sự hỗ trợ và phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan, cũng như sự đầu tư thích đáng về hạ tầng và nguồn nhân lực.

Để theo dõi và cập nhật thêm thông tin về các vấn đề liên quan, có thể truy cập Cổng thông tin điện tử Chính phủ hoặc trang web chính thức của Bộ Nội vụ Việt Nam.

]]>
Nông nghiệp thiếu nhân lực chất lượng cao https://phunudoisong.com/nong-nghiep-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao/ Wed, 06 Aug 2025 22:54:50 +0000 https://phunudoisong.com/nong-nghiep-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao/

Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu gần đây từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy rằng, mặc dù có sự gia tăng trong tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành, nhưng tốc độ tăng trưởng vẫn còn chậm chạp. Cụ thể, tỷ lệ này chỉ tăng từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Điều này phản ánh một thực tế rằng trình độ chuyên môn của lao động trong ngành nông nghiệp vẫn còn thấp và chưa được cải thiện đáng kể trong thời gian qua.

Song song với đó, lĩnh vực giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm nghiêm trọng. Số liệu thống kê gần đây chỉ ra rằng, trong vòng một thập kỷ qua, số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm đến 31,1%. Sự suy giảm này không chỉ ảnh hưởng đến số lượng nhân lực đầu vào cho ngành, mà còn đặt ra mối lo ngại về chất lượng và khả năng đáp ứng nhu cầu trong tương lai. Khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành một thách thức cấp thiết đối với ngành nông nghiệp.

Thực trạng này đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn từ các cấp chính quyền, cũng như các cơ sở giáo dục và đào tạo trong việc phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành nông nghiệp. Cần có những chính sách hỗ trợ và khuyến khích để thu hút sinh viên theo học ngành này, cũng như nâng cao chất lượng đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tế của xã hội. Đồng thời, việc ứng dụng công nghệ và đổi mới trong sản xuất nông nghiệp cũng cần được đẩy mạnh để tăng cường hiệu quả và thu hút lao động trẻ.

Để giải quyết thách thức về nhân lực chất lượng cao, ngành nông nghiệp cần một lộ trình đào tạo và thu hút nhân lực toàn diện. Điều này không chỉ bao gồm việc đầu tư vào giáo dục và đào tạo, mà còn đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý, tổ chức và doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn và cơ hội phát triển cho lao động trẻ. Với những nỗ lực đồng bộ và quyết tâm, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ sớm khắc phục được thách thức về nhân lực và phát triển bền vững trong tương lai.

]]>