Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu dự kiến cho vùng I là 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng.

Không chỉ mức lương tối thiểu tháng, mà mức lương tối thiểu giờ cũng được đề xuất tăng. Cụ thể, vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Dự thảo này cũng đề xuất danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và giúp cải thiện đời sống cho người lao động.

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng như sau: Vùng I là 4,78 triệu đồng, vùng II là 4,32 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng và vùng IV là 3,45 triệu đồng. Nếu được chấp thuận, mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Theo Bộ Nội vụ, việc tăng lương tối thiểu nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời giúp tăng cường khả năng thu hút và giữ chân người lao động cho doanh nghiệp.

Trước đó, vào năm 2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu này được xem xét và điều chỉnh hàng năm để phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội.

Được biết, từ ngày 1/7/2024, sẽ có khoảng 3,6 triệu người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp có vốn đầu tư hỗn hợp hưởng lợi trực tiếp từ việc tăng lương tối thiểu.

Các địa phương như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương… là những nơi có số lượng người lao động hưởng lợi lớn nhất.