Trong nhiệm kỳ thứ hai của mình, Tổng thống Donald Trump đã và đang tận dụng công cụ thuế quan như một phương tiện để đạt được các mục tiêu chiến lược, vốn thường gắn liền với các lệnh trừng phạt. Việc áp thuế 100% lên hàng hóa nhập khẩu từ một số quốc gia, đặc biệt là Nga, đã làm dấy lên câu hỏi về mục tiêu thực sự của Tổng thống Trump. Liệu rằng đòn thuế này nhắm vào Nga hay ép Trung Quốc vào một vị thế khó khăn?

Các chính sách về thuế quan mà Tổng thống Trump áp dụng trong thời gian qua cho thấy một chiến lược mới trong việc sử dụng đòn bẩy kinh tế để đạt được các mục tiêu chính trị và chiến lược. Việc áp thuế 100% lên hàng hóa nhập khẩu có thể là một biện pháp nhằm gây áp lực lên các quốc gia như Nga hoặc Trung Quốc, những quốc gia mà Mỹ đang có nhiều vấn đề cần giải quyết. Tổng thống Trump đã không trực tiếp chỉ rõ quốc gia nào sẽ là mục tiêu của đòn thuế này, nhưng nhiều chuyên gia và phân tích gia cho rằng, Trung Quốc là một trong những quốc gia có khả năng cao sẽ bị ảnh hưởng bởi các biện pháp này.

Mối quan hệ giữa Mỹ và Trung Quốc trong thời gian qua đã có nhiều căng thẳng, đặc biệt là về vấn đề thương mại. Ngoài ra, Nga cũng là một quốc gia đang có nhiều vấn đề với Mỹ, đặc biệt là về vấn đề an ninh và chính trị. Theo BBC, Tổng thống Trump đã nhiều lần thể hiện quan điểm của mình về việc sử dụng thuế quan như một công cụ để đạt được các mục tiêu chiến lược. Ông đã áp thuế đối với hàng hóa nhập khẩu từ nhiều quốc gia, với lý do là để bảo vệ lợi ích kinh tế của Mỹ.

Tuy nhiên, các biện pháp này đã gây ra nhiều phản ứng từ cộng đồng quốc tế, cũng như từ trong nước. Nhiều chuyên gia cho rằng, việc sử dụng thuế quan như một công cụ trừng phạt có thể gây ra nhiều hậu quả tiêu cực cho kinh tế toàn cầu. Theo Reuters, các chuyên gia kinh tế đã cảnh báo về việc tăng thuế quan có thể dẫn đến sự gia tăng lạm phát, giảm tăng trưởng kinh tế và gây ra nhiều bất ổn cho thị trường tài chính toàn cầu.

Trước những diễn biến phức tạp của tình hình kinh tế và chính trị thế giới, việc Tổng thống Trump tiếp tục sử dụng thuế quan như một công cụ chiến lược không có gì mới mẻ. Tuy nhiên, liệu rằng đòn thuế 100% này sẽ nhắm đến Nga hay Trung Quốc vẫn còn là một câu hỏi cần được làm rõ. Để có được cái nhìn sâu sắc hơn về vấn đề này, cần phải xem xét các thông tin và phân tích từ nhiều nguồn tin cậy khác nhau.

Trong bối cảnh hiện nay, các bên liên quan cần phải có những bước đi thận trọng và khôn ngoan để tránh gây ra những hậu quả tiêu cực cho kinh tế toàn cầu. Việc sử dụng thuế quan như một công cụ chiến lược cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng và thực hiện một cách có trách nhiệm. Chỉ khi các bên liên quan có được sự hiểu biết và quan điểm rõ ràng về vấn đề này, mới có thể tìm ra được giải pháp phù hợp và hiệu quả.

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ độc thân ngày càng khẳng định sự tự chủ và mạnh mẽ của mình trong cuộc sống. Việc lựa chọn thụ tinh trong ống nghiệm (IVF) để làm mẹ đơn thân là một minh chứng rõ ràng cho sự tự lập và quyết tâm của họ. Với việc Nghị định 207 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/10, phụ nữ độc thân đã được quyền sinh con bằng phương pháp IVF nếu có nhu cầu.

Thạc sĩ, Bác sĩ Nguyễn Hồng Hạnh, Bác sĩ lâm sàng tại Trung tâm Hỗ trợ sinh sản IVF của bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc (Hà Nội), đã chia sẻ về xu hướng ngày càng gia tăng của việc phụ nữ độc thân lựa chọn IVF để làm mẹ. Trước đây, phụ nữ độc thân muốn có con thường phải theo chỉ định của bác sĩ, nhưng hiện nay, họ đã được trao quyền quyết định cơ hội làm mẹ của chính mình. Điều này thể hiện sự thay đổi lớn trong quan niệm và chính sách xã hội đối với phụ nữ độc thân.

Theo bác sĩ Hạnh, cuộc sống hiện đại mang đến nhiều lựa chọn cho mỗi cá nhân, và mỗi người phụ nữ đều có hoàn cảnh và lựa chọn riêng. Việc lựa chọn làm IVF để được làm mẹ đơn thân không chỉ là một quyết định về phương pháp sinh sản, mà còn thể hiện sự mạnh mẽ và tự chủ của phụ nữ trong việc quyết định cuộc sống và tương lai của mình.

Bác sĩ Hạnh cũng cho biết rằng số lượng phụ nữ độc thân có nhu cầu làm IVF đang gia tăng, và độ tuổi của họ rất đa dạng. Các bạn trẻ muốn làm mẹ đơn thân cũng ngày càng nhiều. Điều này cho thấy rằng, ngày càng có nhiều phụ nữ độc thân muốn chủ động xây dựng cuộc sống và gia đình cho riêng mình, mà không cần dựa vào điều kiện hay sự đồng thuận của người khác.

Về vấn đề chi phí, bác sĩ Hạnh cho biết rằng IVF cho mẹ đơn thân không khác biệt so với IVF thông thường. Điểm khác biệt duy nhất là sẽ sử dụng tinh trùng ẩn danh từ ngân hàng tinh trùng. Chi phí IVF có thể dao động tùy vào gói lựa chọn của mỗi người, từ 50 triệu đồng tới 120 triệu đồng. Điều này có nghĩa là, với những người có nhu cầu và khả năng tài chính, IVF là một lựa chọn khả thi để xây dựng gia đình.

Trong xã hội hiện đại, khi phụ nữ có thể làm chủ cuộc sống và quyết định tương lai của mình, việc làm mẹ – dù theo cách truyền thống hay thông qua IVF – đều là một lựa chọn đáng trân trọng. Phụ nữ độc thân đã thể hiện sự mạnh mẽ và tự chủ trong việc quyết định cuộc sống và tương lai của mình. Quyền lựa chọn IVF để làm mẹ đơn thân không chỉ mở ra cơ hội cho phụ nữ độc thân, mà còn góp phần tạo nên một xã hội đa dạng và bao dung hơn.

Hai thành viên nội các của Thủ tướng Kosovo, Xhelal Sveçla và Besnik Bislimi, đã có một tối giáng xuống rất đặc biệt vào đầu tháng 8 này khi họ chọn thưởng thức âm nhạc cổ điển tại quảng trường trung tâm của thành phố Pristina. Buổi hòa nhạc mang tên Ramë Lahaj and Friends đã diễn ra ở trung tâm thành phố, mang đến một bầu không khí nghệ thuật sôi động và đầy cảm hứng.

Sự kiện này thể hiện một sự thay đổi thú vị trong không gian giải trí của thủ đô Kosovo khi mà lễ hội âm nhạc Sunny Hill, một sự kiện âm nhạc quốc tế lớn, cũng đang được tổ chức tại một địa điểm không xa Pristina. Việc tổ chức các sự kiện âm nhạc đa dạng như thế này không chỉ làm phong phú thêm đời sống văn hóa của người dân địa phương mà còn thể hiện sự mở rộng và đa dạng hóa trong lĩnh vực giải trí của Kosovo.

Trong bối cảnh đó, sự xuất hiện của các thành viên nội các tại buổi hòa nhạc không chỉ thể hiện sự ủng hộ của họ đối với nghệ thuật và văn hóa địa phương mà còn cho thấy sự quan tâm đến việc trải nghiệm những giá trị tinh thần tích cực. Đây có thể được xem là một tín hiệu tích cực, góp phần thúc đẩy sự phát triển của nền văn hóa và nghệ thuật tại Kosovo.

Một buổi tối âm nhạc cổ điển trong không gian quảng trường trung tâm của thành phố Pristina chắc chắn là một trải nghiệm độc đáo và đáng nhớ. Nhờ sự kiện này, người dân và du khách có cơ hội thưởng thức tài năng của các nghệ sĩ địa phương, đồng thời cảm nhận được năng lượng tích cực và tinh thần nghệ thuật đang ngày càng phát triển tại thủ đô của Kosovo.

Ví dụ về bài viết liên quan cũng thể hiện sự quan tâm đến văn hóa và nghệ thuật tại Kosovo.

Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định nhằm quy định chi tiết về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục tiêu chính của dự thảo này là cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, Chính phủ về tài chính công đoàn, đồng thời đảm bảo quản lý chặt chẽ và minh bạch trong lĩnh vực này.

Dự thảo Nghị định được xây dựng để giải quyết một số tồn tại và hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, quy định chi tiết về tài chính công đoàn trong thời gian qua. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí, tổ chức thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Dự thảo này xác định rõ đối tượng đóng kinh phí công đoàn, bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Mức đóng kinh phí công đoàn được quy định cụ thể là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.

Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, trong đó ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đối với các đơn vị khác, phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Bộ Tài chính hiện đang mời bạn đọc góp ý cho dự thảo Nghị định này, nhằm tiếp thu các ý kiến và hoàn thiện các quy định để đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả trong thực tế triển khai.

Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky đã đề cử bà Yulia Svyrydenko, 39 tuổi, hiện đang giữ vị trí Phó thủ tướng thứ nhất, làm Thủ tướng mới của Ukraine. Đây là bước đầu tiên trong quá trình cải tổ nội các, với mục tiêu tăng cường nền kinh tế và hỗ trợ người dân trong bối cảnh chiến sự kéo dài.

Ông Zelensky cho biết, bà Svyrydenko sẽ lãnh đạo chính phủ mới với nhiệm vụ trọng tâm là củng cố nền kinh tế, đẩy mạnh sản xuất vũ khí và cải cách nhánh hành pháp. Hai bên đã thảo luận về kế hoạch hành động của chính phủ mới trong tương lai gần, bao gồm việc hợp tác với Mỹ và châu Âu.

Để bà Svyrydenko trở thành Thủ tướng, Thủ tướng đương nhiệm Denys Shmyhal phải nộp đơn từ chức lên quốc hội và chờ kết quả bỏ phiếu, theo hiến pháp Ukraine. Nếu quốc hội chấp thuận, chính phủ đương nhiệm sẽ giải thể và các nghị sĩ có 30 ngày để bầu tân Thủ tướng.

Đảng Đầy tớ của Nhân dân, do ông Zelensky lãnh đạo, hiện kiểm soát 231 trên 450 ghế quốc hội và dự kiến sẽ nhanh chóng ủng hộ quyết định thay thủ tướng của Tổng thống. Bà Svyrydenko nổi bật qua các cuộc đàm phán về thỏa thuận khoáng sản giữa Ukraine và Mỹ.

Ngay sau thông báo của Tổng thống Zelensky, bà Svyrydenko nhấn mạnh Ukraine đang ở giai đoạn then chốt và ưu tiên của mình là tăng cường nền kinh tế, mở rộng hỗ trợ trong nước và đẩy mạnh sản xuất vũ khí.

Cựu Bộ trưởng Kinh tế Ukraine, Tymofiy Mylovanov, cho rằng sự thay đổi này là cần thiết và sẽ mang lại luồng sinh khí mới cho chính phủ sau gần 3,5 năm chiến sự. Ông Mylovanov cũng đánh giá cao kinh nghiệm và kỹ năng của bà Svyrydenko trong lĩnh vực kinh tế và đối ngoại.

Trong bối cảnh chiến sự tiếp tục diễn biến phức tạp, việc cải tổ nội các và bổ nhiệm lãnh đạo mới được xem là nỗ lực của Ukraine nhằm tăng cường khả năng ứng phó và phục hồi kinh tế.

Để biết thêm thông tin về tình hình chính trị và kinh tế của Ukraine, vui lòng truy cập Reuters và Bloomberg.

Ngày 27 tháng 8 năm 2024, tại Hà Nội, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã đồng chủ trì Hội nghị giữa Tổ công tác số 2090 và Tổ công tác số 2091 của Bộ Chính trị với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội và Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ. Hội nghị tập trung thảo luận về công tác chuẩn bị cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16 và Hội đồng Nhân dân (HĐND) hai cấp nhiệm kỳ 2026-2031, cũng như đánh giá tình hình phối hợp giữa Quốc hội và Chính phủ.

Trong phát biểu tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị Đảng ủy Quốc hội phối hợp chặt chẽ với các bộ, ban, ngành liên quan, trong đó có Chính phủ, để rà soát đội ngũ cán bộ tham gia ứng cử các chức danh, đặc biệt là các chức danh trong Quốc hội và HĐND các cấp. Mục tiêu là đảm bảo công tác chuẩn bị cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16 và HĐND hai cấp nhiệm kỳ 2026-2031 được thành công. Thủ tướng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm tốt công tác đoàn kết nội bộ, phân công, phân nhiệm trong cơ quan với tinh thần tất cả vì nhân dân, tất cả vì sự nghiệp của Đảng, vì lợi ích quốc gia, dân tộc.

Thủ tướng cũng lưu ý về việc hướng dẫn xác định dự kiến cơ cấu thành phần, phân bổ số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp. Đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự đại diện cho nhân dân và đáp ứng yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Thủ tướng đề nghị Đảng ủy Quốc hội phát huy tinh thần trách nhiệm, cống hiến, vì nhân dân phục vụ. Bên cạnh đó, cần thực hiện tốt việc giải quyết phản ánh, kiến nghị của các cơ quan trong hệ thống chính trị của người dân, doanh nghiệp liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Quốc hội.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đánh giá cao Chính phủ đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ được giao, nhất là trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, nhiều nội dung khó, phức tạp, phát sinh mới. Chủ tịch Quốc hội cũng chia sẻ với khó khăn, áp lực công việc của Chính phủ khi khối lượng công việc rất lớn, quan trọng, khó khăn, phức tạp, nhạy cảm và nhiều việc chưa có tiền lệ.

Chủ tịch Quốc hội đề nghị Đảng ủy Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ và các tổ chức đảng trực thuộc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 60, trước mắt là tổ chức Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ nhất. Cần tiếp tục thường xuyên lắng nghe, tổng hợp, xử lý hiệu quả, kịp thời hơn đối với những vướng mắc của địa phương.

Cuối cùng, Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh Quốc hội và Chính phủ cần tiếp tục phát huy thế mạnh, đồng hành thường xuyên, chân thành, không phân biệt “việc anh, việc tôi” mang lại hiệu quả thực chất cho đất nước, nhân dân. Lãnh đạo bảo hành quân là hành quân, bảo chiến đấu là chiến đấu, đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện, đã thực hiện là phải có thành phẩm, kết quả cân đong đo đếm được.

Nghị định 151 của Chính phủ, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước, hướng tới tinh thần ‘gần dân, sát dân’. Một nội dung trọng tâm của nghị định này là chuyển giao một số thẩm quyền quản lý đất đai về cấp xã. Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa chia sẻ quan điểm rằng việc giao thẩm quyền cho cấp xã là cần thiết, hợp lý và phù hợp với năng lực thực tiễn của chính quyền cơ sở.

Ông Hòa tin rằng Nghị định 151 cụ thể hóa chủ trương phân quyền, phân cấp đã được quy định trong Luật Tổ chức chính quyền địa phương. Việc trao thêm thẩm quyền cho cấp xã, bao gồm quản lý đất đai, là một bước tiến đúng đắn để phát huy tính tự chủ, linh hoạt trong điều hành, đặc biệt là khi các cấp cơ sở đang được củng cố về nhân sự, bộ máy và kinh nghiệm thực tiễn. “Cấp xã hiện nay có đủ năng lực, đủ điều kiện, trình độ để thực hiện các nhiệm vụ rất rõ ràng trong quản lý nhà nước,” ông Hòa khẳng định.

Chính quyền xã không còn là cấp yếu như trước kia; nhiều công việc trước đây của cấp huyện đã và đang được giao cho xã xử lý. Ông Hòa cũng chỉ ra rằng cán bộ lãnh đạo xã hiện nay được điều động từ cấp huyện hoặc tỉnh xuống, phần lớn là những người đã có kinh nghiệm công tác quản lý nhà nước. Hệ thống tổ chức hành chính cấp xã cũng đã được kiện toàn với đầy đủ các bộ phận chuyên môn.

Tuy nhiên, ông Hòa cũng nhấn mạnh rằng quyền lực càng lớn thì trách nhiệm càng cao, đặc biệt trong lĩnh vực phức tạp như đất đai. Sự giám sát, hỗ trợ từ cấp trên là điều kiện bắt buộc để đảm bảo cấp xã thực hiện đúng luật, đúng thẩm quyền và không lạm dụng quyền lực. Ông đề xuất cần có sự phân cấp rõ ràng và tuân thủ theo các quy định của luật đất đai, luật đấu thầu, luật đầu tư hiện hành. Cần giới hạn loại dự án, diện tích đất hoặc giá trị mà cấp xã được quyết định. Đồng thời, cần tăng cường giám sát, kiểm tra từ cấp trên và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã.

Về nguy cơ lạm quyền, ông Hòa không né tránh thực tế này và nhấn mạnh rằng phân quyền là cần thiết nhưng phải song hành với kiểm tra, giám sát để tránh tình trạng lạm quyền, lợi dụng chức vụ để trục lợi. Từ thực tiễn địa phương và kinh nghiệm giám sát tại Quốc hội, ông Hòa kiến nghị một số vấn đề cốt lõi để việc phân cấp, phân quyền cho cấp xã được thực hiện hiệu quả, bao gồm phân quyền đúng mức, đúng người; tăng cường giám sát, kiểm tra; và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, với nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo ra đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo đó, dự thảo hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, với vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này.

Quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật này được thành lập với mục đích hỗ trợ tài chính cho các hoạt động xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, nghiên cứu chiến lược, chính sách và tổ chức thi hành pháp luật.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội đang được Chính phủ xem xét, dự kiến sẽ được ban hành trong thời gian tới, góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu quả xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật ở Việt Nam.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, nhằm tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc, thể hiện sự quan tâm và nỗ lực của Chính phủ trong việc tạo điều kiện cho công chức có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Việc này không chỉ giúp công chức có thêm lựa chọn nghề nghiệp mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.

Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng nhấn mạnh rằng các quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể. Điều này thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Đồng thời, việc ban hành nghị định này cũng cho thấy sự quan tâm và nỗ lực của Chính phủ trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.

Về tổng thể, Nghị định 170/2025/NĐ-CP là một văn bản pháp lý quan trọng, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Việc ban hành nghị định này sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp hơn cho đội ngũ công chức, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành 12 Thông tư theo thẩm quyền để đảm bảo hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo. Luật này được Quốc hội thông qua vào ngày 16 tháng 6, với 9 chương và 42 Điều, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam.

Lần đầu tiên trong lịch sử, Quốc hội đã ban hành một đạo luật riêng dành cho nhà giáo, quy định đầy đủ về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ này. Luật Nhà giáo thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo – lực lượng then chốt của sự nghiệp giáo dục.

Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, cho biết có 5 điểm nổi bật đáng chú ý trong Luật Nhà giáo. Thứ nhất, Luật khẳng định vị thế, bảo vệ danh dự và uy tín nghề giáo. Thứ hai, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Thứ ba, Luật đưa ra một số chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút tốt hơn đối với nhà giáo. Thứ tư, chuẩn hóa và phát triển đội ngũ – nâng cao chất lượng giáo dục. Thứ năm, tăng quyền tự chủ cho cơ sở giáo dục và giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục.

Để triển khai Luật Nhà giáo hiệu quả, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ phải hoàn thành việc ban hành các văn bản dưới luật trong thời hạn 6 tháng, đồng thời với việc sửa đổi, bổ sung các Luật khác liên quan đến giáo dục. Điều này đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị liên quan. Một trong những thách thức lớn là việc đảm bảo nguồn lực và giải quyết sự phức tạp của hệ thống pháp luật hiện hành.

Việc ban hành Luật Nhà giáo không chỉ là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo mà còn thể hiện cam kết của Đảng và Nhà nước trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Để đạt được mục tiêu này, việc triển khai và thực hiện Luật một cách hiệu quả là vô cùng quan trọng.

Trong thời gian tới, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ cần tập trung vào việc hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, đồng thời với việc tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện Luật Nhà giáo. Điều này đòi hỏi sự tham gia tích cực của các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan.

Thông tin thêm về Luật Nhà giáo và các văn bản hướng dẫn thi hành có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Luật Nhà giáo là một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo quyền và lợi ích của đội ngũ nhà giáo, đồng thời nâng cao chất lượng giáo dục tại Việt Nam.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ban hành Công điện số 110/CĐ-TTg, yêu cầu các bộ, ngành và địa phương khẩn trương triển khai các biện pháp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực đất đai. Văn bản nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực này, đặc biệt là việc xử lý các thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến đất đai.

Lĩnh vực đất đai hiện đang là một trong những vấn đề nóng và phức tạp, với nhiều TTHC chồng chéo, bất cập. Theo thống kê, có đến 70% đơn thư khiếu nại, khiếu kiện của người dân và doanh nghiệp liên quan đến đất đai. Điều này đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng để giải quyết các vướng mắc và bất cập.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã bày tỏ sự trăn trở về TTHC trong lĩnh vực đất đai và nhấn mạnh cần phải giảm TTHC, giảm chi phí và thời gian cho người dân và doanh nghiệp. Thủ tướng cũng yêu cầu ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào quản lý đất đai để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Nghị quyết số 190/2025/QH15 của Quốc hội đã quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước, trong đó yêu cầu các cơ quan, chức danh có thẩm quyền thực hiện TTHC phải công bố và điều chỉnh TTHC đã được điều chỉnh theo quy định pháp luật.

Trên cơ sở nghị quyết của Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Nông nghiệp và Môi trường rà soát, chuẩn hóa lại các TTHC về đất đai đã công bố, bảo đảm việc thực hiện TTHC không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong phạm vi cấp tỉnh tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh, cấp xã. Bộ cũng cần khẩn trương hoàn thành việc xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về đất đai, kết nối, liên thông thông suốt với hệ thống thuế, cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, doanh nghiệp, Cổng Dịch vụ công quốc gia và Hệ thống thông tin giải quyết TTHC cấp tỉnh phục vụ giải quyết TTHC.

Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cũng được yêu cầu rà soát, bảo đảm nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh, cấp xã, nhất là các lĩnh vực phát sinh hồ sơ lớn ở cấp xã như: hộ tịch, đất đai, đăng ký hộ kinh doanh, xây dựng…

Người dân và doanh nghiệp đang rất chờ đợi việc giải quyết các vướng mắc về TTHC trong lĩnh vực đất đai. Để xử lý được vấn đề này, việc cử cán bộ xuống cơ sở nắm tình hình, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, xử lý các vấn đề phát sinh thuộc chức năng, nhiệm vụ là điều rất cần thiết. Điều này sẽ giúp cho việc hoàn thiện các TTHC sát hơn với thực tiễn, đáp ứng được nguyện vọng, lợi ích của người dân và doanh nghiệp.

Đặc biệt, Thủ tướng yêu cầu Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Tư pháp cử cán bộ xuống cơ sở để nắm tình hình, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn và xử lý các vấn đề phát sinh thuộc chức năng, nhiệm vụ của mình, đặc biệt là các thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến đất đai.

Tại Hội thảo ‘Dự báo kinh tế 6 tháng cuối năm 2025 – Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp’ do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn và Viện Sáng kiến Việt Nam tổ chức ngày 18/7, bà Trịnh Thị Hương, Phó cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (Bộ Tài chính), đã đưa ra những đánh giá chuyên sâu về các chính sách và giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian qua. Theo bà Hương, trong nửa cuối năm 2025, có 4 nhóm chính sách quan trọng mà doanh nghiệp cần theo dõi sát sao để tận dụng cơ hội, tháo gỡ khó khăn và chuẩn bị cho giai đoạn tăng tốc cuối năm.

Nhóm chính sách đầu tiên là cải cách thủ tục hành chính. Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt chính sách ‘ba giảm’: giảm tối thiểu 30% thủ tục hành chính, 30% chi phí tuân thủ và 30% điều kiện kinh doanh. Tại TP.HCM, chính quyền thành phố cũng đặt mục tiêu cắt giảm tối thiểu 30% thủ tục và chi phí cho doanh nghiệp. Trong phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6/2025, Thủ tướng đã chỉ đạo rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ đối với 324 thủ tục, tích hợp thông tin giấy tờ vào nền tảng định danh điện tử quốc gia (VNeID). Việc này sẽ giúp doanh nghiệp giảm đáng kể thời gian và chi phí hoàn thiện hồ sơ, tiếp cận các thủ tục hành chính công.

Nhóm chính sách thứ hai là tài khóa, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, đổi mới sáng tạo. Bà Hương đánh giá đây là chính sách điểm tựa quan trọng, đặc biệt với cộng đồng doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa (SME). Một số chính sách nổi bật bao gồm tiếp tục áp dụng giảm thuế giá trị gia tăng (VAT) từ 10% xuống còn 8% đối với một số hàng hóa, dịch vụ. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp SME đang được thúc đẩy triển khai trên thực tế, bao gồm chính sách cho phép doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo được thuê đất trong các khu, cụm công nghiệp và vườn ươm công nghệ.

Nhóm chính sách thứ ba là tín dụng. Thủ tướng Chính phủ đã giao Ngân hàng Nhà nước khẩn trương xem xét dỡ bỏ các biện pháp hành chính trong điều hành tăng trưởng tín dụng. Nhiều chương trình tín dụng chuyên biệt đang được triển khai hoặc chuẩn bị ban hành.

Nhóm chính sách thứ tư là phát triển thị trường. Bà Hương thông tin, trong 6 tháng cuối năm, nhiều chính sách mới liên quan đến thị trường tiêu thụ hàng hóa sẽ được ban hành. Chính phủ sẽ khởi động đàm phán và ký kết các hiệp định thương mại tự do (FTA) mới với các đối tác. Bộ Công Thương cũng được giao nghiên cứu thành lập thêm các văn phòng xúc tiến thương mại tại các thị trường trọng điểm.

‘Chính sách hiện nay rất nhiều, và có những chính sách tưởng chừng không liên quan vẫn có thể tác động lớn đến doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp cũng chủ động nghiên cứu tìm hiểu kỹ qua kênh của các bộ ngành, địa phương và nhất là các hiệp hội’, bà Hương nhấn mạnh.

Ukraine đang xem xét việc thành lập một cơ quan mới với nhiệm vụ chính là cắt giảm chi tiêu và thủ tục hành chính không cần thiết, tương tự như cơ quan hiệu suất chính phủ của Mỹ. Phó Thủ tướng Ukraine, Mykhailo Fedorov, cho biết ông đang trong quá trình cân nhắc đề xuất này nhằm tối ưu hóa hoạt động của chính phủ và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Ông Fedorov, người đã giữ chức Bộ trưởng Chuyển đổi số từ năm 2019, đã có những đóng góp đáng kể trong việc thúc đẩy quá trình số hóa tại Ukraine. Một trong những thành tựu nổi bật của ông là việc triển khai cổng chính phủ điện tử Diia, giúp đơn giản hóa nhiều thủ tục hành chính và nâng cao hiệu suất của các dịch vụ công.

Đề xuất thành lập cơ quan mới này đã thu hút sự quan tâm và cũng như sự hoài nghi từ dư luận. Một số người tỏ ra nghi ngờ về hiệu quả của sáng kiến này, trong khi ông Fedorov khẳng định rằng việc cắt giảm chi phí và đánh giá hiệu quả trong các dự án của chính phủ là điều cần thiết.

Hiện tại, vẫn chưa rõ những dự án cụ thể nào sẽ được cơ quan mới này nhắm tới. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và thành tích của ông Fedorov trong việc cải thiện hiệu suất và giảm thiểu lãng phí, nhiều người kỳ vọng rằng cơ quan này sẽ có những tác động tích cực đối với nền hành chính Ukraine.

Nếu được thành lập, cơ quan này sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc xác định và cắt giảm các chi tiêu không cần thiết, đồng thời đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của chính phủ. Tuy nhiên, với cam kết của ông Fedorov và sự ủng hộ của chính phủ Ukraine, cơ quan này có thể trở thành một yếu tố quan trọng trong việc cải thiện môi trường kinh doanh và quản lý tại Ukraine.

Mykhailo Fedorov và đội ngũ của ông sẽ cần phải tiếp tục thảo luận và làm việc với các bên liên quan để hiện thực hóa đề xuất này. Việc tham khảo ý kiến từ các chuyên gia và kinh nghiệm từ các quốc gia khác, bao gồm cả Mỹ với cơ quan hiệu suất chính phủ, sẽ là những yếu tố quan trọng giúp Ukraine xây dựng một mô hình phù hợp và hiệu quả.

Trong bối cảnh Ukraine đang nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao hiệu suất sử dụng nguồn lực, việc thành lập một cơ quan chuyên trách về cắt giảm chi tiêu và thủ tục hành chính có thể được xem là một bước tiến quan trọng. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa hoạt động của chính phủ mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Bộ Nội vụ được Chính phủ giao nhiệm vụ trình ban hành Nghị định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm cả cấp xã. Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Công văn 14/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ. Công văn này hướng dẫn giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Một trong những vấn đề hiện nay là sự không thống nhất trong quy định pháp lý về thẩm quyền thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 và Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và cổng dịch vụ công quốc gia. Do đó, Ban Chỉ đạo giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể, rõ ràng về thẩm quyền quyết định thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công để địa phương áp dụng thống nhất.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó gồm: Tiêu chuẩn đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính; tiêu chí, điều kiện, thủ tục công nhận xã đảo, xã an toàn khu, vùng an toàn khu; tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố; các quy định về trình tự lập, quản lý hồ sơ địa giới đơn vị hành chính.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể và hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật về định mức, tiêu chuẩn đơn giá còn thiếu, chưa phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng cần rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các luật liên quan đến công tác giao nhiệm vụ đặt hàng, đấu thầu dịch vụ công, mua sắm dịch vụ công.

Trước đó, theo hướng dẫn của Chính phủ, đối với lĩnh vực giáo dục, các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non công lập sẽ được giữ nguyên và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện hiện nay sẽ chuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý và tổ chức lại để thực hiện cung ứng dịch vụ theo khu vực liên xã, phường.

Đối với lĩnh vực y tế, các Trạm Y tế xã, phường hiện có sẽ được duy trì để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Căn cứ vào diện tích, quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã mới, UBND cấp tỉnh có thể tổ chức lại thành 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để thực hiện nhiệm vụ về phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, chính phủ quyết định giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có ở cấp huyện và cấp xã để bố trí làm việc tại cấp xã. Bên cạnh đó, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã vào khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Riêng về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu chính là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đẩy mạnh việc tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này nhằm tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, từ đó hoàn thiện hơn hệ thống tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã.

Việc điều chỉnh và tối ưu hóa biên chế cũng như tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập và chính quyền địa phương cấp xã đang là một phần quan trọng trong nỗ lực cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ của chính phủ. Điều này thể hiện cam kết của chính phủ trong việc xây dựng một hệ thống quản lý hiệu quả, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của nhân dân.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng, bao gồm Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, Nghị định số 172/2025/NĐ-CP và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP. Những văn bản này được xem là bước đột phá nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức, từ đó tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, quy trình tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển phù hợp với vị trí việc làm đang tuyển dụng. Ngoài ra, Nghị định này còn quy định cụ thể về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức dựa trên vị trí việc làm. Điểm đáng chú ý trong Nghị định này là việc bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả thực tế công việc, phẩm chất và năng lực. Điều này thể hiện sự chuyển đổi trọng tâm từ việc thi cử sang đánh giá thực tế, giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP tập trung vào đào tạo và bồi dưỡng công chức. Các nguyên tắc được đưa ra bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm, ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo và bồi dưỡng. Công chức sẽ phải tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp, giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, Nghị định số 172/2025/NĐ-CP đã lược bỏ hai hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định cụ thể về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Điều này cho thấy sự tinh chỉnh trong chính sách kỷ luật, hướng tới việc tạo cơ hội cho công chức cải thiện và phát triển.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP mở ra cơ hội cho việc ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc nhiều nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, giúp tăng cường năng lực và hiệu quả công việc.

Những thay đổi này trong 4 Nghị định vừa ban hành hứa hẹn sẽ tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc đổi mới toàn diện này không chỉ phù hợp với nhu cầu thực tế mà còn thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ công và hiệu quả quản lý.

Các Nghị định trên bao gồm Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, Nghị định số 172/2025/NĐ-CP và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP sẽ là cơ sở quan trọng cho việc thực hiện các chính sách mới, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống công vụ.

Chiều ngày 23/7, tại Hà Nội, đã diễn ra hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) và các đoàn thể Trung ương. Tại hội nghị, ông Đỗ Văn Chiến, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, đã nhấn mạnh rằng các tổ chức chính trị – xã hội hoạt động trực thuộc MTTQ Việt Nam không có nghĩa là thoát ly sự quản lý của Nhà nước. Thay vào đó, vẫn phải tuân thủ luật pháp và chịu sự quản lý của Chính phủ, các bộ, ngành, hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật.

Theo ông Chiến, các tổ chức chính trị – xã hội trực thuộc MTTQ ở ba nội dung quan trọng. Thứ nhất, trực thuộc về định hướng hoạt động. Ông Chiến dẫn ví dụ về việc Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã quyết định đầu tư 248 trường nội trú cho 248 xã biên giới để nâng cao trình độ cho con em đồng bào. Nhà nước sẽ đầu tư bình quân 150 tỷ đồng/trường để xây dựng phòng học, phòng thí nghiệm, sân chơi, bãi tập, bếp ăn. MTTQ Việt Nam sẽ tổ chức phát động và huy động nguồn lực của xã hội để chăm lo cho các cháu.

Thứ hai, trực thuộc về tổ chức bộ máy và biên chế. MTTQ sẽ là đầu mối phối hợp với các cơ quan Nhà nước để quản lý, hướng dẫn, kiểm tra và đảm bảo sử dụng định biên đúng mục đích và hiệu quả. Hiện tại, có tình trạng người làm việc tại các hội không phải công chức cũng không phải viên chức. MTTQ cần quản lý và hướng dẫn vấn này để giải quyết chế độ cho người lao động.

Thứ ba, trực thuộc về tài chính. MTTQ Việt Nam là đơn vị dự toán cấp 1, còn các tổ chức chính trị – xã hội và các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ là đơn vị sử dụng ngân sách Nhà nước. Từ kế hoạch năm 2026, sẽ lập dự toán một đầu mối về MTTQ.

Trong 6 tháng đầu năm, Đảng ủy MTTQ và các đoàn thể Trung ương đã chỉ đạo triển khai 5 đề án quan trọng, gồm sắp xếp, tinh gọn MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, các hội quần chúng; quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam; tổng rà soát chức năng, nhiệm vụ tổ chức, bộ máy của các cơ quan báo chí trực thuộc; tổ chức lại các tổ chức đảng sau khi sắp xếp, hợp nhất tổ chức; sắp xếp tổ chức bộ máy cán bộ cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội về trực thuộc MTTQ Việt Nam.

Ông Chiến bày tỏ mong muốn các tổ chức chính trị – xã hội sau khi về chung mái nhà MTTQ sẽ thêm sức mạnh, làm tròn bổn phận nòng cốt chính trị, vận động các tầng lớp nhân dân, hội viên, đoàn viên, chung sức chung lòng để bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Ngày nay, khi nhắc lại chiến thắng lịch sử của cuộc kháng chiến chống Mỹ, cứu nước, chúng ta không thể không nhấn mạnh vai trò quan trọng của lực lượng Công an nhân dân. Đúng 50 năm trước, vào thời điểm cuộc kháng chiến đang ở giai đoạn cao trào, lực lượng Công an nhân dân đã đóng góp không nhỏ vào chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, giải phóng hoàn toàn miền Nam và thống nhất đất nước.

Trong suốt cuộc kháng chiến, lực lượng Công an nhân dân đã đảm bảo an ninh, trật tự trong mọi tình huống. Từ việc đấu tranh dập tắt các vụ nhen nhóm phản động và hoạt động gây bạo loạn của bọn phản cách mạng, đến việc bảo vệ tuyệt đối an toàn các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các cơ sở kinh tế, cơ quan, xí nghiệp, các công trình quốc phòng, an ninh, văn hóa – xã hội. Lực lượng Công an nhân dân đã thể hiện sự hiện diện vững chắc và đáng tin cậy trong mọi hoàn cảnh.

Đặc biệt, trong thời kỳ này, lực lượng Công an nhân dân đã nhanh chóng chuyển hướng về tổ chức và hành động, tiến hành đấu tranh chống phá công cuộc khôi phục và phát triển kinh tế ở miền Bắc. Cuối năm 1959, lực lượng Công an nhân dân đã phối hợp với Quân đội nhân dân mở chiến dịch đập tan âm mưu gây bạo loạn, cướp chính quyền tại tỉnh Hà Giang. Chiến công này đã đánh dấu một trong những thành công của lực lượng Công an nhân dân trong việc giữ vững ổn định và an ninh ở miền Bắc.

Không chỉ ở miền Bắc, lực lượng Công an nhân dân ở miền Nam cũng đã phát động phong trào ‘Bảo mật phòng gian’, phối hợp với các lực lượng vũ trang trên khắp các chiến trường, đồng loạt mở nhiều chiến dịch, bẻ gãy các cuộc tấn công, lấn chiếm của kẻ địch. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các lực lượng đã góp phần quan trọng vào việc làm suy yếu và tiến tới đánh bại quân địch.

Lực lượng điệp báo, tình báo Công an nhân dân đã chui sâu, leo cao, tiến sâu vào hang ổ của địch, thu thập, cung cấp nhiều tin tức có giá trị chiến lược, chiến thuật, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân và toàn quân lần lượt đánh bại các chiến lược của đế quốc Mỹ. Những thông tin tình báo chính xác và kịp thời đã trở thành vũ khí quan trọng của cuộc kháng chiến.

Bên cạnh đó, công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong thời kỳ này luôn được Đảng, Chính phủ và Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm xây dựng, củng cố, phát triển. Lực lượng Công an nhân dân đã được xây dựng trở thành công cụ chuyên chính sắc bén, tuyệt đối trung thành với Đảng. Điều này đã giúp lực lượng Công an nhân dân có đủ năng lực và thẩm quyền để thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ an ninh và trật tự trong thời kỳ kháng chiến.

Hàng trăm tập thể, cá nhân cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân được Nhà nước tặng thưởng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân và danh hiệu ‘Dũng sĩ diệt Mỹ’. Những chiến công đặc biệt xuất sắc của lực lượng Công an nhân dân Việt Nam trong sự nghiệp kháng chiến chống Mỹ, cứu nước đã ghi tiếp vào truyền thống vẻ vang của Công an nhân dân những trang vàng oanh liệt.

Tổng thống Mỹ Donald Trump đã ký một loạt sắc lệnh hành pháp liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), trong đó có những chỉ thị gây ra nhiều tranh cãi. Những động thái này đã tạo ra một rào cản pháp lý mới cho các công ty công nghệ muốn bán sản phẩm AI cho chính phủ. Theo đó, họ phải chứng minh rằng chatbot của mình không bị ảnh hưởng bởi các ý thức hệ xã hội.

Các kế hoạch về AI của Tổng thống Trump nhằm mục đích chống lại sự thống trị của AI của Trung Quốc và củng cố giá trị Mỹ. Các nhà cung cấp AI hàng đầu như Google hay Microsoft sẽ phải tiết lộ các chính sách nội bộ hướng dẫn chatbot của họ và tự kiểm duyệt để duy trì hợp đồng với chính phủ. Điều này đồng nghĩa với việc các công ty công nghệ phải đảm bảo rằng các sản phẩm AI của họ không chứa các nội dung bị coi là nhạy cảm hoặc gây tranh cãi.

Sắc lệnh của ông Trump nhắm vào những nỗ lực của các công ty công nghệ nhằm tích hợp các khái niệm như lý thuyết chủng tộc phản biện, phân biệt giới tính, định kiến vô thức vào các mô hình AI. Điều này đặt ra thách thức lớn cho các công ty công nghệ trong việc định hình hành vi của các mô hình ngôn ngữ lớn. Việc lập trình các mô hình AI để chúng tuân thủ các nguyên tắc và giá trị cụ thể là một nhiệm vụ phức tạp và có thể gây ra nhiều tranh cãi.

Các chuyên gia nhận định rằng việc tuân thủ các quy định mới sẽ cực kỳ khó khăn đối với các công ty công nghệ. Sắc lệnh của Tổng thống Trump được cho là áp dụng biện pháp mềm mỏng hơn nhưng vẫn mang tính cưỡng chế bằng cách sử dụng các hợp đồng liên bang làm đòn bẩy. Điều này tạo ra áp lực mạnh mẽ buộc các công ty phải tự kiểm duyệt để giữ được thiện cảm với chính phủ.

Các công ty công nghệ lớn vẫn giữ thái độ thận trọng trước sắc lệnh mới. Họ cần phải đánh giá và điều chỉnh các sản phẩm AI của mình để đảm bảo tuân thủ các quy định mới, đồng thời cân nhắc các rủi ro và cơ hội liên quan đến việc cung cấp sản phẩm AI cho chính phủ. Trong bối cảnh này, các công ty công nghệ sẽ phải điều chỉnh chiến lược và cách tiếp cận của mình để phù hợp với các yêu cầu mới.

Một số chuyên gia cho rằng sắc lệnh của Tổng thống Trump có thể có tác động lâu dài đến sự phát triển và ứng dụng AI tại Mỹ. Nó có thể tạo ra một mô hình mới cho việc quản lý và giám sát AI, đồng thời đặt ra câu hỏi về vai trò của chính phủ trong việc định hình sự phát triển của công nghệ. Các công ty công nghệ, nhà nghiên cứu và các bên liên quan khác sẽ phải làm việc cùng nhau để tìm ra giải pháp phù hợp và đảm bảo rằng sự phát triển của AI mang lại lợi ích cho xã hội.

Tổng thống Trump đã ký sắc lệnh hành pháp về việc triển khai an toàn và đáng tin cậy của trí tuệ nhân tạo vào ngày 30 tháng 10 năm 2020.