Khi sắp xếp đơn vị hành chính, cán bộ công chức, viên chức được giữ nguyên chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ trong 6 tháng. Sau 6 tháng, chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ sẽ được điều chỉnh theo pháp luật. Nếu được điều chuyển đến vùng khó khăn, họ sẽ hưởng các chế độ phụ cấp như phụ cấp thu hút, công tác lâu năm và trợ cấp khác.
TP.HCM đang thống kê nhu cầu trụ sở và chỗ ở để sắp xếp cho cán bộ, công chức từ Bình Dương hợp nhất. Hiện 300 cán bộ đã chuyển công tác nhưng hạ tầng trung tâm thành phố nhỏ hẹp gây quá tải và khó di chuyển.
TP cần sắp xếp trụ sở, chỗ ở để đảm bảm hiệu quả công việc và nâng cao năng lực làm việc của cán bộ.
Bộ Chính trị, Ban Bí thư vừa ban hành Kết luận số 183-KL/TW nhằm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và nâng cao vai trò của cấp cơ sở trong quản lý kinh tế – xã hội, quốc phòng an ninh. Đảng ủy Chính phủ được giao nhiệm vụ chỉ đạo Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan thực hiện một số biện pháp, bao gồm tổ chức tập huấn chuyên môn cho đội ngũ công chức cấp xã trước ngày 31.8.2025 và xây dựng quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi sắp xếp tổ chức bộ máy.
Phú Thọ sẽ thành lập 3 Ban Quản lý dự án cấp tỉnh và 3 Trung tâm Phát triển quỹ đất. Các đơn vị sự nghiệp còn lại sẽ giữ nguyên trạng. Hiện tỉnh có 73.488 cán bộ, công chức, viên chức. UBND cấp xã lập đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 120.
Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế, hiệu lực từ 16/6, quy định kinh phí giải quyết chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Hai nhóm đối tượng được tính lại và cấp bổ sung trợ cấp chênh lệch: người đang được xem xét giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được giải quyết nhưng chưa nhận chế độ tới 16/6. Kinh phí giải quyết cho cán bộ, công chức từ ngân sách nhà nước, trong khi viên chức ở đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
Từ 01/07/2025, Luật BHYT 2024 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực. Luật định nghĩa 6 nhóm đối tượng tham gia BHYT và bổ sung chính sách hỗ trợ mới. Các nhóm bao gồm: người lao động, người quản lý, công dân nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Họ được phân loại dựa trên người đóng BHYT: người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan BHYT, ngân sách nhà nước và nhóm được hỗ trợ đóng BHYT.
Tỉnh Gia Lai đề xuất hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng khi điều chỉnh địa giới hành chính. Đối tượng hỗ trợ gồm cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, với mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng/người/tháng, tùy theo khoảng cách di chuyển.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy. Đồng thời, hoàn thiện hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh và chế độ, chính sách về tiền lương.
Triển khai chính quyền địa phương 2 cấp gần 1 tháng, cán bộ công chức xã gặp vướng mắc. Địa phương đề xuất hỗ trợ đào tạo cấp tốc, Bộ Nội vụ cam kết tăng cường chuyên môn, xây dựng nghị định về KPI đánh giá cán bộ.
Trung tâm Phục vụ hành chính công gặp khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Để duy trì hoạt động, các địa phương đang phải tìm kiếm nguồn lực bổ sung. Bộ Nội vụ đang tìm giải pháp thống nhất mô hình tổ chức và giải quyết vấn đề phụ cấp cho cán bộ, công chức.
Các đại biểu Hội đồng Nhân dân TP Hồ Chí Minh quan tâm đến công tác cán bộ và chế độ đãi ngộ cho công chức, viên chức và người lao động tại thành phố sau khi sáp nhập 3 tỉnh, thành. Một đại biểu, Trần Thành Trọng, đề xuất sớm có hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở, đi lại cho cán bộ công chức từ Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương về TP Hồ Chí Minh công tác. Lãnh đạo thành phố đã chỉ đạo nghiên cứu đề xuất chế độ phù hợp giúp cán bộ công chức yên tâm công tác.
Một số tỉnh như Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà và đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể, cán bộ từ tỉnh Kon Tum đến công tác tại Quảng Ngãi sẽ được hỗ trợ thuê nhà 2 tháng và chi phí đi lại 1,6 triệu đồng/người/tháng.
Sau sáp nhập tỉnh, đơn vị có thể cho phép cán bộ công chức làm việc từ xa để giảm áp lực đi lại, tăng hiệu quả và giữ chân nhân tài. Để áp dụng hiệu quả, cần đầu tư công nghệ, quy định rõ ràng và số hóa thủ tục hành chính. Về lâu dài, cần hỗ trợ nhà ở xã hội và chuyển đổi trường học cho con em họ.