Tại Thanh Hoá, việc điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi đang được triển khai để giải quyết vấn đề dôi dư cán bộ và hỗ trợ vùng đất khó khăn nhằm giúp người dân thoát nghèo. Huyện biên giới Mường Lát có 8 xã không sáp nhập, với hơn 65% hộ dân là hộ nghèo hoặc cận nghèo. Chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế và loại bỏ phong tục lạc hậu đã được triển khai nhưng vẫn còn vướng mắc về sinh kế và kiến thức chăm sóc thiên nhiên.
UBND tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, người hoạt động không chuyên trách, trong đó có 1.863 trường hợp cán bộ, viên chức khối chính quyền và 485 trường hợp người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2005/NĐ-CP.
Lâm Đồng: Biệt phái 730 cán bộ, công chức hỗ trợ các xã, phường, đặc khu.
Ngày 16/7/2025, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Lâm đã chủ trì buổi lễ trao quyết định công tác cán bộ. Tại đây, Sở Nội vụ đã công bố các quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về việc điều động và bổ nhiệm:
– Bà Lê Phan Mỹ An được điều động từ Thanh tra tỉnh sang Sở Tư pháp và bổ nhiệm chức vụ Phó Giám đốc.
– Ông Châu Thanh Long được điều động từ Chi cục Quản lý thị trường sang Sở Công thương và bổ nhiệm chức vụ Phó Giám đốc.
– Ông Huỳnh Trần Công Hiền và bà Nguyễn Hoàng Uyên cũng được điều động từ Bệnh viện Phục hồi chức năng và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật sang Sở Y tế, và bổ nhiệm chức vụ Phó Giám đốc.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Lâm chúc mừng những cá nhân được điều động và bổ nhiệm, và khuyên họ nên ổn định công tác, chủ động, sáng tạo để phát huy thế mạnh và kinh nghiệm của mình.
Tỉnh ủy hướng dẫn thực hiện chính sách đối với cán bộ sau sắp xếp bộ máy
Sau khi sắp xếp mô hình chính quyền 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức gặp khó khăn trong cuộc sống và muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, Nghị định 178 và 67 không quy định rõ về trường hợp này. Bộ Nội vụ yêu cầu địa phương tập trung giải quyết chính sách cho 4 đối tượng gồm: cán bộ, công chức dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, trình độ đào tạo không phù hợp và sức khỏe không đảm bảo.
UBND TP Hà Nội yêu cầu cán bộ không yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, thành phố sẽ xử lý nghiêm cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực.
Quảng Ninh triển khai chính sách, pháp luật năm 2025, gồm: Ban hành kế hoạch, văn bản chỉ đạo và phân công nhiệm vụ cho các sở, ngành, địa phương; tăng cường kiểm tra, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ và hiện đại hóa quy trình làm việc. Trong 6 tháng đầu năm, tỉnh đã ban hành 50 văn bản quy phạm pháp luật; tổ chức kiểm tra, rà soát hệ thống văn bản; xử lý vi phạm hành chính và thanh tra, kiểm tra thi hành pháp luật; chú trọng phổ biến, giáo dục pháp luật và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Cán bộ, công chức, viên chức trung ương tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh được trợ cấp một lần 3 tháng lương cơ sở. Lương cơ sở hiện là 2.340.000 đồng mỗi tháng. Khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng và nâng lương vượt bậc nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.
Năm cựu cán bộ, chiến sĩ tại trại tạm giam Công an tỉnh An Giang bị khởi tố vì dùng nhục hình khiến phạm nhân tử vong. Phạm nhân P.T.C. thụ án 2 năm tù vì trộm cắp, được chuyển đến trại giam vào tháng 8/2024. Sau khi gây rối và không tuân thủ yêu cầu, P.T.C. bị abuse gây thương tích nặng. Điều tra sơ bộ xác định 5 cựu sĩ quan phạm tội hành hạ dẫn đến tử vong theo Điều 373, khoản 4 Bộ luật Hình sự.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu sắp xếp lại cán bộ, công chức, kiện toàn lãnh đạo cấp xã để vận hành bộ máy mới trơn tru. Các bộ, ngành, địa phương cần hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến chính quyền địa phương, hướng dẫn thủ tục hành chính, quản lý ngân sách và nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã.
Đoàn công tác TAND khu vực 1 – Quảng Ninh do đồng chí Vũ Công Mười, Chánh án TAND khu vực 1 dẫn đầu, đã thăm và tặng quà gia đình cán bộ là con thương binh. Trước đó, họ đã dâng hương tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tỉnh Quảng Ninh.
Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Bộ đánh giá cao kết quả đạt được trong việc tham mưu thực hiện cuộc cách mạng, nhưng vẫn tồn tại hạn chế trong sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức mô hình chính quyền 2 cấp, giải quyết chế độ cho cán bộ và công tác số hóa tài liệu lưu trữ.
AMC tổ chức hội nghị tuyên truyền và phổ biến pháp luật mới về PCCC&CNCH và Bộ quy tắc Văn hóa chính trực, nâng cao nhận thức và trách nhiệm cho cán bộ, nhân viên.
Đồng Nai ứng phó mức thuế đối ứng 20% từ Mỹ, phát triển công nghiệp, thương mại và dịch vụ tại xã Xuân Hòa. 300 căn hộ ưu tiên cho cán bộ sau khi sáp nhập phường ở Biên Hòa.
Hà Nội chỉ đạo sắp xếp, bố trí cán bộ không chuyên trách ở xã sau sáp nhập, cho phép kéo dài thời gian làm việc đến trước 31/5/2026 nếu người lao động có nguyện vọng và cơ quan có nhu cầu sử dụng.
Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường thay đổi tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch với kiến thức, kỹ năng tốt, tận tâm và thu nhập tương xứng.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng khi tính lương theo Nghị định 178. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Bộ Nội vụ hướng dẫn nâng lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập đơn vị hành chính theo Thông tư 08/2013 và 03/2021. Việc nâng bậc lương phụ thuộc vào điều kiện, tiêu chuẩn và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.
Về tuyển dụng công chức, viên chức cấp xã, theo Luật Chính quyền địa phương, Chủ tịch UBND cấp xã chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức theo quy định pháp luật và phân cấp của cấp trên.
Bài viết thảo luận về thách thức đối với cán bộ, công chức cấp tỉnh khi phải chuyển đến trụ sở tỉnh mới do sáp nhập. Một giải pháp được đề xuất là thành lập chi nhánh của cơ quan tại địa phương để xử lý hồ sơ và làm việc trực tuyến, trực tiếp tại trụ sở chính trong các cuộc họp và hội nghị, nhằm giảm áp lực và thủ tục hành chính.