Ngày 16 tháng 8 năm 2024, Công an tỉnh Cao Bằng đã tổ chức một buổi lễ quan trọng để công bố các quyết định của Giám đốc Công an tỉnh liên quan đến công tác cán bộ. Tại đây, 12 cán bộ đang giữ chức vụ lãnh đạo, chỉ huy đã được bổ nhiệm và điều động đến các vị trí mới. Thông tin nổi bật nhất là việc Trung tá Hoàng Văn Kiên được bổ nhiệm vào vị trí Trưởng phòng Tham mưu, trong khi 11 đồng chí khác sẽ đảm nhận vai trò Phó Trưởng phòng và các chức vụ tương đương.

Phát biểu tại buổi lễ, Đại tá Lương Văn Thiểm, Phó Giám đốc Công an tỉnh Cao Bằng, đã gửi lời chúc mừng và đánh giá cao năng lực, trình độ chuyên môn cũng như kinh nghiệm thực tiễn của các cán bộ được bổ nhiệm. Ông Thiểm nhấn mạnh rằng tất cả các đồng chí được bổ nhiệm đều là những cán bộ có trình độ chuyên môn tốt, được đào tạo một cách bài bản và đã tích lũy kinh nghiệm qua nhiều vị trí công tác khác nhau. Do đó, ông tin tưởng rằng họ sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm cao, tính gương mẫu và xây dựng sự đoàn kết nội bộ để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Thay mặt cho các cán bộ được bổ nhiệm, Trung tá Hoàng Văn Kiên đã bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đối với sự tin tưởng và ủng hộ của Đảng ủy và Ban Giám đốc Công an tỉnh. Ông Kiên cam kết sẽ nỗ lực hết mình, cùng với tập thể đơn vị xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, vững mạnh, với mục tiêu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ vì sự phát triển chung của lực lượng Công an tỉnh Cao Bằng.

Buổi lễ công bố các quyết định về công tác cán bộ không chỉ đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc kiện toàn và nâng cao năng lực lãnh đạo của Công an tỉnh Cao Bằng mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với việc phát triển và xây dựng đội ngũ cán bộ. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 16/7/2025, tại tỉnh Tây Ninh, một buổi lễ trao quyết định của UBND tỉnh về công tác cán bộ đã diễn ra dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch UBND tỉnh – Nguyễn Minh Lâm. Sự kiện này cũng có sự tham gia của Phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh – Nguyễn Văn Chóng. Tại buổi lễ, đại diện Sở Nội vụ đã công bố các quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh liên quan đến việc bổ nhiệm và điều động cán bộ trong các sở, ban, ngành của tỉnh.

Cụ thể, bà Lê Phan Mỹ An, Trưởng phòng Nghiệp vụ 2 thuộc Thanh tra tỉnh, đã được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Sở Tư pháp. Cùng với đó, bà Huỳnh Thị Mộng Trinh, Chánh Văn phòng Sở Tư pháp, cũng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở này. Ông Châu Thanh Long, Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường thuộc Sở Công thương, được điều động và bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Sở Công thương.

Ông Huỳnh Trần Công Hiền, Giám đốc Bệnh viện phục hồi chức năng thuộc Sở Y tế, và bà Nguyễn Hoàng Uyên, Đại biểu Quốc hội khóa XV, Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, được tiếp nhận vào làm công chức và điều động đến công tác tại Sở Y tế. Cả hai cũng được bổ nhiệm chức Phó Giám đốc Sở Y tế.

Ngoài ra, ông Đào Nguyên Vũ, Phó Chủ tịch UBND xã Tân Biên, và ông Võ Văn Giàu, Chi cục trưởng Chi cục Môi trường và Biến đổi khí hậu thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường, được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh. Ông Lê Công Hiệu, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần cấp thoát nước Tây Ninh, được tiếp nhận vào làm viên chức và bổ nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Ban quản lý Vườn quốc gia Lò Gò – Xa Mát.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh – Nguyễn Minh Lâm đã chúc mừng các cán bộ được điều động và bổ nhiệm. Ông đề nghị các cán bộ trên cương vị công tác mới cần ổn định công tác, chủ động, sáng tạo trong công việc, phát huy sở trường, thế mạnh và kinh nghiệm của mình để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

Ông Nguyễn Minh Lâm cũng nhấn mạnh rằng việc bổ nhiệm và điều động cán bộ lần này nhằm mục đích kiện toàn và nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ông hy vọng rằng với sự kiện này, các sở, ban, ngành của tỉnh sẽ tiếp tục phát triển và hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ được đặt ra.

Chiều ngày 21/7, tại trụ sở UBND tỉnh Đắk Lắk, lễ công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh đã diễn ra trong một bầu không khí trang trọng.

Ông Nguyễn Đình Tương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 11/7/2025.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn, đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành thanh tra trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền liêm chính và hiệu lực. Ông Tuấn tin tưởng rằng với sự bổ nhiệm này, ông Hồ Duy Thành sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cũng như giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Chủ tịch UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho ngành thanh tra khẩn trương rà soát và hệ thống hóa văn bản pháp luật, củng cố đoàn kết nội bộ, và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất của đội ngũ cán bộ, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đưa ngành thanh tra tỉnh phát triển vững mạnh.

Ông Hồ Duy Thành, trong lời phát biểu nhận nhiệm vụ, cam kết thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quyền hạn được giao. Đồng thời, ông cũng hứa sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục học tập và phấn đấu, giữ vững phẩm chất đạo đức và gương mẫu. Ông Thành cũng bày tỏ mong muốn phát huy tinh thần đoàn kết dân chủ, trách nhiệm, và phát huy truyền thống tiếp nối thành quả của các thế hệ của thanh tra tỉnh trước đây, cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Hồ Duy Thành có trình độ Cử nhân kinh tế, Cử nhân Luật, Thạc sĩ Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật, và cao cấp Lý luận chính trị. Trước khi được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, ông Thành từng giữ chức Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện M’Đrắk, tỉnh Đắk Lắk, và sau đó là Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển, hiện là Phó Tổng giám đốc, giữ chức vụ Tổng giám đốc tập đoàn trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày 18/7. Sự bổ nhiệm này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm của ông Tuyển, bị bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh tại Hưng Yên, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát. Trong quá trình công tác tại tập đoàn, ông đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt, bao gồm Trưởng phòng Tổng hợp trực thuộc Trung tâm Tài chính Kế toán, Kế toán trưởng và Phó Tổng giám đốc từ năm 2019 đến nay. Từ tháng 6/2023, ông đồng thời là Thành viên HĐQT Petrolimex.

Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển được đưa ra sau hơn 2 tháng kể từ khi Hội đồng Quản trị Petrolimex miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và tạm dừng tư cách Thành viên HĐQT đối với ông Đào Nam Hải. Ông Hải đã bị tạm dừng quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc theo Điều lệ Petrolimex từ ngày 8/5 và sau đó bị khởi tố, bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ.

Bên cạnh ông Tuyển, Ban Tổng giám đốc Petrolimex hiện gồm 7 Phó Tổng giám đốc, bao gồm Trần Ngọc Năm, Nguyễn Quang Dũng, Nguyễn Văn Sự, Nguyễn Xuân Hùng, Nguyễn Sỹ Cường, Nguyễn Ngọc Tú và Nguyễn Đình Dương.

Vụ việc liên quan đến ông Đào Nam Hải và các lãnh đạo của Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO) vẫn đang được Bộ Công an điều tra, làm rõ. Ngoài ông Hải, một số lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố về tội Nhận hối lộ, bao gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang, cựu Tổng Giám đốc PJICO, và các ông Trần Hoài Nam, Đặng Quang Dũng, Đinh Quốc Thịnh cùng 4 người khác là giám định viên Ban Giám định bồi thường xe cơ giới.