Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn mang tính truyền cảm hứng và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh mẽ của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên của mình đang thiếu tiền và kịp thời hỗ trợ, giống như hành động ‘ting ting’ trên điện thoại.”
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z, mà ông gọi là “Gen Z + Gen Human” (thế hệ con người mới). Theo ông, những cá nhân thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), người máy và các công nghệ tiên tiến khác như những người giúp việc đắc lực, hay “con sen” của họ.
Khi thảo luận về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, bạn cần tập trung vào công việc và tránh bị phân tâm bởi mạng xã hội cũng như những bình luận không cần thiết.” Về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng chỉ nên làm điều này khi bạn ra đi trong vinh quang, chứ không phải do gặp khó khăn hay bức xúc. Ông khuyên rằng nếu cứ gặp khó khăn là muốn nhảy việc, thì cả đời bạn sẽ không thể đạt được thành công.
Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới là điều mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng thế giới đang thay đổi không ngừng, và chúng ta không thể biết được điều gì là sai hoặc đúng nếu không sẵn sàng thay đổi và học hỏi. Ông cũng nêu lên tầm quan trọng của việc kết hợp nhiều kỹ năng và kiến thức khác nhau để thành công trong công việc.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng học giỏi không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với làm việc giỏi. Ông giải thích rằng để học giỏi, bạn chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực và sử dụng một phần của bộ não, nhưng để làm việc giỏi, bạn cần huy động nhiều phần của bộ não và kết hợp nhiều kỹ năng khác nhau.
Ông Tiến cũng đưa ra quan điểm của mình về bằng cấp, rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất, mặc dù nó chứng minh rằng bạn đã đạt được một trình độ học vấn nhất định. Cuối cùng, ông Tiến nhấn mạnh rằng thành công không chỉ dựa vào tố chất, phẩm chất, kiến thức và kinh nghiệm, mà đôi khi còn cần một chút may mắn.
