Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ sở. Theo đó, những cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm tại cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.
Với mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
Không chỉ nhận được trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Đồng thời, họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Chính sách này nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình công tác tại cơ sở.
Trước đó, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách nhằm hỗ trợ và thu hút cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở. Những chính sách này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở, góp phần nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng phục vụ người dân.
Thông tin chi tiết về Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/cong-chuc-vien-chuc-tang-cuong-cong-tac-o-co-so-duoc-nhan-tro-cap-bao-nhieu-2451848.html và https://chinhphu.vn/.
