Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, nhằm tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc, thể hiện sự quan tâm và nỗ lực của Chính phủ trong việc tạo điều kiện cho công chức có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Việc này không chỉ giúp công chức có thêm lựa chọn nghề nghiệp mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.
Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng nhấn mạnh rằng các quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể. Điều này thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Đồng thời, việc ban hành nghị định này cũng cho thấy sự quan tâm và nỗ lực của Chính phủ trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.
Về tổng thể, Nghị định 170/2025/NĐ-CP là một văn bản pháp lý quan trọng, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Việc ban hành nghị định này sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp hơn cho đội ngũ công chức, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
